热议：从中印机器人行业收入差，看两国制造业现状

近年来，印度工业机器人市场在全球排名第14位，仅次于泰国和西班牙，目前印度工业机器人的销量处于快速上升的状态，以26%的复合增长率持续增加。在年度安装量方面，印度现在在全球排名第十一。

印度的汽车产业是全球工业机器人的主要采购来源之一，占据了工业机器人总供应量的62%，汽车工业成为印度工业机器人销量大幅增长的主要驱动力。

随着印度政府对“印度制造”和“数字化印度”等战略的推进，机器人技术在更广阔的产业范围得到应用，印度工业机器人市场也随之迅速扩大。

从上述来看，印度工业机器人市场的发展前景似乎不错，那么，从事机器人相关行业人员的工资情况如何呢？

印度顶级机器人公司薪酬现状

一份来自Analytics Insights《2020年7月印度顶级机器人公司和薪酬》报告显示了当前印度顶级机器人公司薪酬现状。

Grey Orange成立于2011年，涉及制造业和供应链两个领域，面向自动化仓库、分布和履行中心。GreyOrange占据了印度的自动化市场90%的市场份额。Grey Orange超过35％的员工在古尔冈最先进的研发中心工作，拥有内部机械、电气、嵌入式、UI / UX、软件部门和质保团队。

中国机器人公司薪酬现状

目前中国机器人市场进入高速增长期，其中工业机器人连续七年成为全球第一大应用市场，全国机器人本体企业已超过300家，国内80%的机器人企业为集成商，相关人才需求大。预计，未来五年对工业机器人系统运维员的人才需求量将达到125万左右。

根据前瞻产业研究院《2020年高考志愿填报全解析》报告显示，埃斯顿自动化公司的平均薪资水平约为7000元/月，大约有34.52%的员工月薪在5-8K，29.76%的员工月薪在8-10K。系统工程师的月薪大约在10001元/月，硬件工程师、机器人控制算法工程师、机械工程师、自动化薪酬分别为9800元/月、8200元/月、7250元/月、7000元/月。

对比“印度制造”与“中国制造”
 

01中国工业机器人密度高于印度

中国目前人口为13.7亿，印度的人口为12.1亿（2011年），是世界上仅次于中国第二人口大国．因此印度与我国国情相同点都是世界上的人口大国。

据国际机器人联合会(IFR)发布的数据显示，在中国，机器人密度的增长是世界上最具活力的。由于机器人的显著增长，特别是在2013年到2016年期间，机器人密度从每万名人类员工中平均配有25个机器人上升到68个。如今，中国的机器人密度在全球国家和地区中排名第23位。

而在印度，体力劳动仍然十分普遍，在自动化联盟中，印度也远远落后。2016年，印度每万名工人中只有3个工业机器人，印度工业机器人的存量为16,026只，仅占印度工业劳动力的0.1％。

在印度的汽车制造行业中，其机器人使用密度仅有每万名员工85个单位，而中国有505个单位，相差五倍以上。

02印度的机器人产业尚未形成体系

目前印度知名的本土厂商不多。例如印度古尔冈Grey Orange机器人厂商，该公司针对物流仓库推出了移动搬运机器人，并获得了1.4亿美元风投资金。还有一家Gridbots工业机器人厂商，Gridbots的产品包括多关节机器人、并联机器人、AGV搬运机器人，该公司还在机器视觉和人工智能取得了突破，包括工业相机、专家系统、语音识别和机器视觉等。

而中国是全球第三个具备工业机器人完整产业链的国家，从上游核心零部件到中游本体再到下游系统集成，国产品牌竞争力继续提升，国产化率得到持续提升，已经具备直接和外资巨头竞争的能力。